top of page

كيف أستخدم المبادئ التوجيهية؟

حتى تستخدم المبادئ التوجيهية، إبدأ بقراءة وفهم ما هو المقصود

بالمنظمة الدامجة.


سيساعدك هذا على فهم الأفكار والقيم الكبيرة من وراء هذه المبادئ التوجيهية.

بعد ذلك، انظر إلى أقسام المبادئ التوجيهية المختلفة. حيث يشرح كل قسم أموراً مختلفة قد تحتاج فيها المنظمة إلى الدعم
بعض الأمثلة على ذلك ما يلي:

  • التخطيط لاجتماعات دامجة

  • تعيين موظفين ذوي إعاقة ذهنية

  • التواصل بطريقة يسهل فهمها

لقد وضعت المبادئ التوجيهية لتكون أداة يمكن للمؤسسات الرجوع إليها في أي وقت تخطط فيه للعمل الدامج.

يتم تحديث المبادئ التوجيهية مراراً وتكراراً بأمثلة جديدة ومحتوى جديد.

إذا كان لديك اقتراح لقسم جديد ترغب في وجوده، فاتصل بنا!
 

Woman speaking into a microphone while using an  laptop

تم إنشاء إرشادات ”الاستماع يشمل الاحترام“ بدعم مالي من:

Logo of the International Disability Alliance
Logo of inclusive futures uk aid
Logo of Inclusion International
Logo of SightSavers
Logo of Down Syndrome International
Logo of the Higher Council for the rights of persons with disabilities
Logo of FBASD
Logo of Alana

©2022 by Inclusion International & Down Syndrome International

bottom of page