تشرح هذه الصفحة الإجابات على بعض الأسئلة التي يطرحها العديد من الأشخاص حول المبادئ التوجيهية "استمع، ادمج، احترم"

​

 

إذا كان لديك سؤال تعتقد أنه يجب إضافته، فأخبرنا بذلك من خلال النموذج الموجود على صفحة اتصل بنا.

​

أي قسم من المبادئ التوجيهية يجب أن أقرأه أولاً؟

​

ابدأ بقراءة صفحة مبادئ "استمع، ادمج، احترم" - ستساعدك هذه الصفحة على فهم معنى أن تكون منظمة دامجة للجميع. كما سيساعدك على شرح بعض الأهداف الكبيرة التي تعمل المؤسسات على تحقيقها.

​​

بمجرد أن تتعرف على الأفكار الكبيرة الكامنة وراء ”استمع، ادمج، احترم"، يمكنك العثور على أدلة توجيهية حول مواضيع مختلفة. عادة ما تكون الأقسام المتعلقة بالاجتماعات الدامجة، والتواصل بطريقة دامجة، والمعلومات التي يمكن الوصول إليها مكانًا جيدًا للبدء. يمكنك العثور على قائمة بجميع الأقسام التوجيهية هنا.​

​

يمكنك أيضًا الانتقال إلى صفحتنا الرئيسية لمشاهدة فيديو حول كيفية استخدام الدلائل التوجيهية.
 

ما هو الفرق بين المبادئ التوجيهية لـ "استمع، ادمج، احترم" وخدمات "استمع، ادمج، احترم"؟

​

المبادئ التوجيهية "استمع، ادمج، احترم" هي عبارة عن موقع إلكتروني يشرح كيف يمكن للمنظمات أن تدرج الأشخاص ذوي الإعاقة الذهنية في عملها. والمبادئ التوجيهية متاحة على الإنترنت ويمكن لأي شخص استخدامها بشكل مجاني.

خدمات "استمع، ادمج، احترم" هي خدمة يمكن للمنظمات الاستفادة منها للحصول على مزيد من المساعدة في جعل عملها دامجاً للجميع. يمكن للخبراء من ذوي الإعاقات الذهنية مساعدة المؤسسات على القيام بأمور مثل تدريب موظفيها على الدمج، وإعداد وثائق سهلة الوصول، وتقديم المشورة بشأن التوظيف، والتخطيط لفعاليات دامجة للجميع، وغير ذلك. تعرف على المزيد حول كيف يمكن أن تساعدك خدمات ”استمع، ادمج، احترم" هنا.