Anggaran Inklusif

Uang bisa menjadi penghalang besar yang seringkali menghalangi penyandang disabilitas intelektual untuk terlibat dalam pekerjaan proyek.

Organisasi yang inklusif memikirkan biaya yang perlu ditanggung untuk memastikan semua orang dapat berpartisipasi dalam pekerjaannya.

Swa-advokat memberi tahu kami:

Penyelenggara pertemuan dan acara memilih pilihan yang paling murah, namun terkadang hal ini berarti berada di tempat yang sulit dijangkau
Kadang-kadang orang diminta untuk ikut serta tanpa pendamping karena organisasi tidak berencana untuk mengeluarkan uang untuk membayar orang tambahan.
Organisasi lupa untuk membayar biaya untuk membantu orang melakukan perjalanan ke acara-acara, yang berarti penyandang disabilitas intelektual terkadang tidak bisa pergi.

Waktu tambahan mungkin diperlukan untuk membantu penyandang disabilitas intelektual memahami sebuah peran atau mengambil bagian dalam sebuah aktivitas.

Sebagai contoh, sebuah kegiatan pelatihan mungkin perlu dibagi menjadi tiga sesi, bukan hanya satu sesi, sehingga orang dapat belajar dalam potongan-potongan kecil dan memiliki waktu untuk merenung dan berpikir di antara sesi.

Memberikan lebih banyak waktu untuk memastikan bahwa mereka bisa berpartisipasi secara penuh mungkin berarti Anda perlu menganggarkan jam kerja staf tambahan.

Biaya di muka seperti biaya perjalanan dan biaya data internet menjadi penghalang bagi para penyandang disabilitas intelektual.

Beberapa hal yang perlu dipikirkan adalah:

Biaya transportasi harus dibayar jika Anda membutuhkan penyandang disabilitas intelektual untuk berkumpul untuk pelatihan atau pertemuan.
Transportasi umum tidak selalu dapat diakses, sehingga organisasi perlu membantu orang untuk sampai ke sana. Misalnya, mengganti biaya taksi.
Sediakan makanan jika pertemuan atau acara berlangsung lebih dari beberapa jam.
Biaya data dan teknologi harus ditanggung jika Anda mengharapkan orang untuk mengikuti rapat atau bekerja untuk Anda secara online.
Jika orang harus merelakan satu hari kerja untuk ikut serta dalam kegiatan proyek Anda, pikirkan bagaimana mereka bisa mendapatkan kompensasi. Banyak penyandang disabilitas intelektual dan keluarga mereka mendapatkan uang melalui pekerjaan informal.
Banyak penyandang disabilitas intelektual yang tidak memiliki rekening bank. Pikirkan tentang kebijakan organisasi Anda dan bagaimana Anda membayar pengeluaran. Misalnya, membayar orang di muka melalui aplikasi uang mobile atau secara tunai dapat bekerja dengan baik.
Organisasi yang mewakili penyandang disabilitas intelektual (OPD) sering kali tidak didanai dengan baik, dan tidak memiliki banyak dana cadangan yang tersedia. Ini berarti bahwa mereka mungkin akan membutuhkan biaya yang dibayarkan di muka jika mereka menyelenggarakan acara atas nama Anda.

Swa-advokat harus dibayar untuk pengetahuan dan keterampilan yang mereka bawa ke dalam sebuah proyek.

Banyak penyandang disabilitas intelektual yang terbiasa dikucilkan, sehingga mungkin dengan senang hati ikut serta sebagai sukarelawan.

Namun, untuk menjadi organisasi yang menjadi panutan inklusi, Anda harus membayar penyandang disabilitas intelektual jika mereka melakukan pekerjaan apa pun sebagai bagian dari proyek Anda.
Misalnya:

Memberikan saran untuk menciptakan informasi yang dapat diakses
Memimpin pelatihan kesadaran tentang disabilitas intelektual
Membangun jaringan di komunitas atas nama Anda

Jika Anda mempekerjakan seseorang dengan disabilitas intelektual untuk melakukan pekerjaan ini, mereka harus dibayar sebagai konsultan. Jika seseorang dengan disabilitas intelektual yang bekerja untuk OPD menjadi penasihat proyek Anda sebagai bagian dari pekerjaannya, OPD mereka harus diberi kompensasi atas waktunya.

Orang pendukung membantu penyandang disabilitas intelektual untuk menjadi bagian dari suatu kegiatan.

Anda harus menganggarkan kursi tambahan, makanan, dan transportasi untuk orang yang membantu.

Di beberapa negara, orang memiliki akses untuk mendapatkan pendamping secara gratis, namun di negara lain, orang harus membayar pendamping untuk menghadiri pertemuan atau kegiatan bersama mereka. Konsultasikan dengan organisasi yang mewakili penyandang disabilitas intelektual di negara Anda untuk mengetahui apakah Anda juga perlu menganggarkan biaya untuk orang yang mendukung.

Untuk acara-acara yang membutuhkan biaya bagi peserta untuk mendaftar atau hadir, pendamping harus mendapatkan akses masuk gratis karena mereka adalah bentuk akomodasi yang wajar, bukan peserta.

Anggaran untuk membuat sumber daya proyek dapat diakses.

Sebagian besar informasi atau sumber daya proyek tidak dapat diakses. Sebagai contoh, sumber-sumber pelatihan biasanya tidak dalam bahasa yang mudah. Mereka juga biasanya tidak memiliki pelatih yang memahami bagaimana menjadi inklusif.

Mendapatkan bantuan dari organisasi penyandang disabilitas intelektual, seperti organisasi advokasi diri untuk membuat materi yang lebih mudah diakses dan inklusif harus dianggarkan.

Hal ini terutama berlaku jika Anda mengubah sesuatu yang pada awalnya tidak dirancang untuk menjadi inklusif.

Bayarlah penyandang disabilitas intelektual sebagai konsultan untuk memberikan saran dalam membuat pelatihan menjadi inklusif, bayarlah fasilitator penyandang disabilitas intelektual, dan berikanlah kompensasi kepada OPD untuk waktu mereka saat memberikan saran mengenai aksesibilitas.

Menggunakan anggaran yang ada. Dengan memikirkan berbagai hal dengan cara yang baru dan memahami biaya aksesibilitas, Anda mungkin bisa melihat bagaimana dana yang ada bisa digunakan untuk mendukung pekerjaan Anda menjadi lebih inklusif.

Misalnya, jika Anda sudah memiliki anggaran komunikasi, banyak biaya untuk materi yang dapat diakses mungkin sudah tercakup. Sebagai contoh:

anggaran untuk laporan sudah termasuk uang untuk desain - laporan dapat ditulis dalam bahasa yang sederhana, dan jika perancang diinstruksikan untuk membuat ilustrasi yang mudah diakses maka produk akhir dapat diakses oleh semua orang
video yang dapat diakses tidak memerlukan biaya lebih banyak dibandingkan video yang tidak dapat diakses, hanya saja mungkin perlu dibuat dengan kecepatan yang lebih lambat, tidak terlalu lama, memastikan kata-kata dalam bahasa yang mudah dipahami, dan menambahkan teks.

Staf yang bekerja dengan penyandang disabilitas intelektual mungkin akan membutuhkan pelatihan kesadaran untuk membantu mereka memahami inklusi dan aksesibilitas.

Pelatihan ini harus selalu didasarkan pada Konvensi Hak-hak Penyandang Disabilitas (CRPD), dan harus dipimpin oleh pelatih yang memiliki disabilitas intelektual.

Kelompok-kelompok advokasi diri atau organisasi yang mewakili penyandang disabilitas intelektual dan keluarga mereka sering kali telah menyiapkan pelatihan yang dapat mereka berikan, dan pelatihan ini harus dibayar sebagai bagian dari anggaran proyek.

Pikirkan anggaran untuk akomodasi lain yang masuk akal.

Waktu tambahan dan orang yang mendukung harus selalu dipertimbangkan, tetapi mungkin ada biaya lain tergantung pada kelompok penyandang disabilitas intelektual yang Anda tangani.

Misalnya;

Beberapa penyandang disabilitas intelektual membutuhkan lebih dari satu orang pendukung
Tempat pertemuan yang dapat diakses yang berfungsi untuk pengguna kursi roda mungkin lebih mahal
Terjemahan dan interpretasi ke bahasa lain mungkin diperlukan untuk menyertakan orang-orang dari latar belakang yang berbeda
Layanan teknologi seperti teks mungkin diperlukan

Cara terbaik untuk memahami biaya akomodasi ekstra yang wajar ini adalah dengan membuat perencanaan bersama organisasi penyandang disabilitas intelektual.