top of page
.png)
.png)
Bagaimana cara menggunakan pedoman ini?
Untuk menggunakan panduan ini, mulai pahami apa itu organisasi inklusif.
Ini adalah gagasan atau prinsip utama dari panduan ini.
Selanjutnya, lihat bagian lain dari Petunjuk Panduan. Setiap bagian menjelaskan hal-hal berbeda yang mungkin memerlukan dukungan organisasi.
Beberapa contohnya antara lain :
-
merencanakan pertemuan yang inklusif
-
mempekerjakan staf yang memiliki disabilitas intelektual
-
berkomunikasi dengan cara yang mudah dipahami
Panduan ini dimaksudkan sebagai alat yang dapat digunakan oleh organisasi untuk mengecek kembali kapanpun mereka merencanakan pekerjaan yang inklusif.
Panduan ini akan sering diperbarui dengan contoh-contoh baru dan konten baru.
Jika Anda memiliki saran untuk bagian baru yang ingin Anda lihat, hubungi kami!
bottom of page