.png)
.png)
Memberikan Dukungan yang Baik
1
Kenali satu sama lain. Bantuan akan berjalan dengan baik jika orang-orang saling mengenal dan menghormati satu sama lain.
Beberapa hal yang dapat dibicarakan dengan orang yang Anda dukung adalah
-
siapa kita?
-
apa yang kita kuasai?
-
apa yang kita minati?
-
apa yang ingin kita capai?
-
jenis dukungan apa yang dicari oleh penyandang disabilitas intelektual?
2
Pastikan penyandang disabilitas intelektual memiliki pilihan dan kendali.
Memberikan pilihan kepada penyandang disabilitas intelektual, mendengarkan dan bertindak berdasarkan keputusan mereka untuk memastikan bahwa mereka memiliki kendali.
Dukungan yang baik akan memastikan penyandang disabilitas intelektual memahami pilihan-pilihan yang mereka miliki dan hasil dari berbagai pilihan tersebut.
Orang yang mendampingi harus menghormati keputusan bahkan jika Anda tidak setuju.
3
Bantu penyandang disabilitas intelektual mengembangkan keterampilan baru.
Kebanyakan orang ingin mencoba hal-hal baru. Mengembangkan keterampilan baru membantu memberdayakan penyandang disabilitas intelektual.
Salah satu cara untuk mendukung penyandang disabilitas intelektual dalam mengembangkan keterampilan baru adalah dengan:
-
memecah tugas atau informasi menjadi potongan-potongan kecil
-
berikan banyak waktu
-
tetapkan tujuan
-
periksa secara teratur
4
Berikan dukungan yang tepat kepada penyandang disabilitas intelektual ketika mereka membutuhkannya.
Bekerjasamalah untuk memahami kapan bantuan Anda dibutuhkan dan berapa banyak bantuan yang harus diberikan.
Tidak semua orang membutuhkan dukungan setiap saat. Memberikan terlalu banyak bantuan berarti penyandang disabilitas intelektual akan kehilangan kemandirian mereka.
Ingatlah bahwa kebutuhan dukungan dapat berubah seiring berjalannya waktu dan jenis dukungan yang ditawarkan pun harus berubah!
5
Berikanlah dukungan individual kepada penyandang disabilitas intelektual yang sesuai dengan kebutuhan setiap orang.
Hanya karena satu jenis dukungan berhasil untuk satu orang, bukan berarti dukungan tersebut akan berhasil untuk orang lain. Dukungan bukanlah 'satu solusi untuk semua'.
Pertimbangkan bagaimana memberikan pilihan-pilihan kepada orang-orang mengenai bentuk dukungan mereka.
Bicaralah satu sama lain dan cobalah berbagai hal untuk menemukan cara terbaik untuk memberikan dukungan. Berikan kesempatan untuk memeriksa apakah dukungan masih berfungsi dengan baik.
Dukungan yang baik membutuhkan waktu untuk menjadi benar. Bersabarlah dan jangan menyerah!
6
Hanya karena seseorang tidak meminta dukungan, bukan berarti mereka tidak membutuhkannya.
Jika bekerja dengan orang yang tampaknya tidak terlibat atau tidak dapat mengungkapkan dukungan atau akomodasi lain yang mungkin mereka butuhkan, jangan menyerah!
Libatkan orang tersebut dengan cara apa pun yang Anda bisa. Bersikaplah ramah dan penuh perhatian serta cobalah pendekatan yang berbeda.
Keterlibatan Anda akan membantu kepercayaan diri orang tersebut untuk tumbuh dan seiring berjalannya waktu, mereka akan merasa cukup nyaman untuk membagikan apa yang mereka inginkan dan butuhkan untuk ambil bagian.
7
Beberapa orang dengan disabilitas intelektual mungkin pernah diperlakukan dengan buruk di masa lalu dan mungkin khawatir akan kesulitan dalam menghadapi tantangan baru.
Ini mungkin berarti mereka tidak ingin mengambil risiko dan mencoba hal-hal baru, bahkan dengan dukungan.
Luangkan waktu Anda, perkenalkan tugas-tugas baru secara perlahan, jelaskan dengan hati-hati, dan bangunlah berdasarkan kekuatan dan preferensi orang tersebut.
Dukungan rekan kerja juga bisa sangat membantu dan dapat membantu orang merasa lebih percaya diri.
