What is an inclusive organisation? | Listen Include Respect

Objetivos do Ouvir, Incluir, Respeitar

Pessoas com deficiência intelectual e suas famílias mostram 8 ideias e regras de inclusão para as organizações.

Organizações inclusivas seguem regras sobre inclusão e participação:

1 Acreditar na inclusão

A group of self advocates and supporters, with hands in the air, looks like they are celebrating.

Organizações inclusivas sabem que todos são capazes de participar, não importando sua deficiência

Organizações inclusivas acreditam que:
● todos podem e devem ser incluídos.
● todos possuem um papel importante na comunidade.

2 Criar oportunidades para lideranças representativas

Young woman with Down syndrome holding microphone, hand raised

Organizações inclusivas sabem que não existe inclusão sem autodefensores.

As organizações inclusivas criam oportunidades para os autodefensores:
● Terem voz
● Serem ouvidos
● Tenham suas decisões respeitadas

3 Construir aprendizado e compreensão

Woman writing Arabic with red marker pen

Organizações inclusivas trabalham contra
a discriminação e os rótulos dentro e fora do seu ambiente.

Elas entendem as barreiras que pessoas com deficiência intelectual enfrentam.

Organizações inclusivas são responsáveis por manter os funcionários informados e a agir de forma inclusiva.

4 Comunicar de um jeito acessível

Two people holding a health manual in Chinese.

Organizações inclusivas
● Querem que todos entendam e usem seu trabalho.
● Planejam comunicações inclusivas desde o começo
● Incluem pessoas com deficiência intelectual nos seus planos.
● Sabem que a acessibilidade não pode ser deixada para depois ou feita só por fazer.

5 Preparar a acessibilidade

Woman raising hand, actively participating in a room with stickey labels on the walls

Organizações inclusivas ouvem cada pessoa sobre suas necessidades.

Organizações inclusivas retiram as barreiras e oferecem a acessibilidade.

6 Valorizar o processo

Woman presenting, pointing at screen with Arabic text

Organizações inclusivas sabem que a inclusão não é só sobre o resultado, é sobre o processo.

Elas incluem pessoas com deficiência intelectual em todas as partes do trabalho.

7 Usar a Convenção sobre os Direitos das Pessoas com Deficiência

Woman and man with headphones talking at a conference

Organizações inclusivas respeitam e usam a Convenção sobre os Direitos das Pessoas com Deficiência para guiar seu trabalho.

Organizações inclusivas trabalham:
● pela participação de todos
● pela acessibilidade
● pelo fim da exclusão em todas as fases do trabalho.

8 Entender que inclusão é um processo

Man with beard speaking into microphone, holding paper at a conference.

Organizações inclusivas sabem que a inclusão é um caminho.

Nenhuma organização será perfeita, da noite para o dia.

As organizações inclusivas podem demorar para serem inclusivas.

Elas são responsáveis pelas mudanças para o trabalho inclusivo.