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Projetos

As organizações devem incluir pessoas com deficiência intelectual nos projetos que realizam em nossas comunidades.


Isso não vale apenas para as organizações que trabalham com temas de deficiência. É importante também para projetos voltados a todas as pessoas, já que existem pessoas com deficiência intelectual em todas as comunidades.

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Ao desenvolver projetos inclusivos mostramos, na prática, o tipo de inclusão que queremos ver na sociedade.

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Isso vale para trabalhos que acontecem em:

  • Em comunidades locais,

  • Em nível nacional,

  • Em projetos internacionais.

Os autodefensores com deficiência intelectual nos disseram:

  • As organizações querem que pessoas com deficiência intelectual participem dos projetos, mas as atividades não são acessíveis ou inclusivas.

  • Muitas vezes, os projetos são planejados, e só depois as organizações pensam em incluir pessoas com deficiência intelectual.

  • Às vezes existem projetos feitos apenas para pessoas com deficiência intelectual, mas não costumam ser criados com a participação delas.

  • Os orçamentos dos projetos são elaborados sem considerar o tempo, a acessibilidade ou os apoios necessários para que todas as pessoas possam participar.

Partes dos projetos:

Bons exemplos

Como parte do projeto Futuros Inclusivos (Inclusive Futures), 

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A empresa de tecnologia Benetech desenvolveu um aplicativo para celular. O aplicativo é sobre o direito ao trabalho para pessoas com deficiência intelectual. 

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Esse aplicativo é parte do projeto Futuros Inclusivos (Inclusive Futures).

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Para criar o aplicativo, a Benetech trabalhou em parceria com:

  • Autodefensores da KAIH, uma organização de pessoas com deficiência e suas famílias no Quênia

  • Um grupo global de líderes autodefensores da Inclusion International.


Os autodefensores foram consultados e ajudaram em todas as etapas do projeto do aplicativo, incluindo design e conteúdo. 


O resultado foi um aplicativo prático e acessível para pessoas com diferentes necessidades de apoio no Quênia. 


Agora, os autodefensores têm um aplicativo que ajuda:

  • Acessar informações sobre seus direitos ao trabalho

  • Registrar suas ações de advocacy

  • Denunciar situações em que seus direitos foram prejudicados.
     

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As Diretrizes de Escuta, Inclusão e Respeito foram criadas com o apoio financeiro de:

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For more information:

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