Incluir autogestores en las decisiones

 

Una organización inclusiva asegura  que las personas con discapacidad intelectual estén incluidas en las decisiones que toma la organización en los diferentes niveles.  

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Por ejemplo:  

• Grandes decisiones que se toman en una junta con miembros con discapacidad intelectual

• Decisiones del día a día en las reuniones del equipo con miembros del personal con y sin discapacidad.

• Decisiones sobre los servicios. Por ejemplo, un proveedor de servicios debe asegurarse de que las personas con discapacidad intelectual que usan sus servicios sean parte de las decisiones sobre cómo se da ese servicio y a quién se contrata.

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Las organizaciones deben ayudar a las personas con discapacidad intelectual a entender sus opciones.

Las organizaciones deben:

• proporcionar información accesible sobre la decisión que debe tomarse.

 

• dar tiempo a las personas con discapacidad intelectual para que entiendan las opciones y los resultados

 

• brindar a las personas con discapacidad intelectual la oportunidad de pensar sus comentarios y hablar sobre la decisión a tomar con personas de confianza. Por ejemplo, con una persona de apoyo o con un grupo de autogestores.

• asegurar que todas las personas puedan ser parte de la toma de decisiones por medio de reuniones inclusivas.

A las personas les puede llevar algún tiempo sentirse cómodas y confiadas y comprender que sus ideas son importantes.  Es posible que muchas personas con discapacidad intelectual nunca hayan tenido la oportunidad de decir lo que piensan.

 

Tienes que tener paciencia y comprensión. 

 

A medida que la confianza de una persona crece porque es escuchada y respetada, asumirá un rol más importante.