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Autogestión
1
Los autogestores son personas con discapacidad intelectual que hablan por sí mismas sobre las cosas que son importantes para ellas.
La autogestión se trata de:
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comprender sus propios derechos y los derechos de otras personas con discapacidad intelectual
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reunirse en grupos y brindarse apoyo mutuo
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compartir experiencias y aprender unos de otros
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construir confianza y poder personal
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tomar medidas para que las organizaciones y los gobiernos sean responsables con las personas con discapacidad intelectual.
Se debe apoyar a una persona para que comprenda las responsabilidades de ser un autogestor y representar a otras personas.
No todas las personas con discapacidad intelectual son (o quieren ser) autogestores.
2
Una organización inclusiva apoyará la autogestión.Esto puede ser brindando tiempo y espacio para que las personas desarrollen sus habilidades de autogestión, o empleando organizaciones de autogestores para apoyar su trabajo.
3
Las organizaciones deben dar oportunidades a los autogestores para hablar.
Apoyar a las personas con discapacidad intelectual para que hablen demuestra que una organización valora las opiniones de los autogestores.
Por ejemplo:
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en sus actividades, como proyectos
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en la toma de decisiones en su organización
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en campañas o reuniones con partes interesadas (cabildeo)
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en comunicaciones, como compartir experiencias a través de publicaciones en redes sociales.
4
Conectarte con grupos de autogestión puede ser difícil dependiendo de dónde te encuentres.
Las organizaciones de proveedores de servicios o familiares a menudo apoyan a los grupos de autogestión y pueden ayudarte a conectarte.​Ten en cuenta que a veces las organizaciones hablan de su "trabajo de autogestión", pero este trabajo se trata más de actividades sociales y de ocio, que de derechos.
Por ejemplo, algunas organizaciones llaman a sus grupos de ejercicio o teatro "autogestión".Los grupos de autogestión a menudo surgen de los grupos sociales. Pero es posible que las personas con discapacidad intelectual que participan en estos grupos no hayan tenido la oportunidad de aprender sobre sus derechos o comprender cómo representar a otros.
5
¡La autogestoría no se trata de lo que piensan las organizaciones!
Las organizaciones que trabajan en estrecha colaboración con grupos de autogestores, brindan financiamiento u oportunidades deben comprender que la autogestoría se trata de lo que piensan las personas con discapacidad intelectual, no de lo que piensa la organización.
6
Recuerda que si incluyes autogestores en tu trabajo, debes apoyarlos y asegurarte de que puedan participar plenamente.
Para comprender cómo hacerlo bien, revisa las secciones de guías para diferentes áreas de tu trabajo y escucha lo que los autogestores dicen que necesitan que hagas.
