Los autogestores son personas con discapacidad intelectual que hablan por sí mismas sobre las cosas que son importantes para ellas.

La autogestión se trata de:

• comprender sus propios derechos y los derechos de otras personas con discapacidad intelectual

• reunirse en grupos y brindarse apoyo mutuo

• compartir experiencias y aprender unos de otros

• construir confianza y poder personal

• tomar medidas para que las organizaciones y los gobiernos sean responsables con las personas con discapacidad intelectual.

Se debe apoyar a una persona para que comprenda las responsabilidades de ser un autogestor y representar a otras personas.

No todas las personas con discapacidad intelectual son (o quieren ser) autogestores.

Una organización inclusiva apoyará la autogestión.
Esto puede ser brindando tiempo y espacio para que las personas desarrollen sus habilidades de autogestión, o empleando organizaciones de autogestores para apoyar su trabajo.

Las organizaciones deben dar oportunidades a los autogestores para hablar.

Apoyar a las personas con discapacidad intelectual para que hablen demuestra que una organización valora las opiniones de los autogestores.

Por ejemplo:

• en sus actividades, como proyectos

• en la toma de decisiones en su organización

• en campañas o reuniones con partes interesadas (cabildeo)

• en comunicaciones, como compartir experiencias a través de publicaciones en redes sociales.

Conectarte con grupos de autogestión puede ser difícil dependiendo de dónde te encuentres.

Las organizaciones de proveedores de servicios o familiares a menudo apoyan a los grupos de autogestión y pueden ayudarte a conectarte.

​Ten en cuenta que a veces las organizaciones hablan de su "trabajo de autogestión", pero este trabajo se trata más de actividades sociales y de ocio, que de derechos. Por ejemplo, algunas organizaciones llaman a sus grupos de ejercicio o teatro "autogestión".

Los grupos de autogestión a menudo surgen de los grupos sociales. Pero es posible que las personas con discapacidad intelectual que participan en estos grupos no hayan tenido la oportunidad de aprender sobre sus derechos o comprender cómo representar a otros.

¡La autogestoría no se trata de lo que piensan las organizaciones!

Las organizaciones que trabajan en estrecha colaboración con grupos de autogestores, brindan financiamiento u oportunidades deben comprender que la autogestoría se trata de lo que piensan las personas con discapacidad intelectual, no de lo que piensa la organización.

Recuerda que si incluyes autogestores en tu trabajo, debes apoyarlos y asegurarte de que puedan participar plenamente.

​Para comprender cómo hacerlo bien, revisa las secciones de guías para diferentes áreas de tu trabajo y escucha lo que los autogestores dicen que necesitan que hagas.