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Planificación de proyectos

1

​Antes de que comiences un proyecto, piensa qué impide que las personas con discapacidad intelectual participen en tus proyectos.  

 

Existen muchas barreras a las que se enfrentan las personas con discapacidad intelectual para participar en el trabajo de un proyecto, tales como: 

  • conocimiento de las organizaciones 

  • dinero para el transporte

  • acceso a la tecnología

  • exclusión y discriminación en la comunidad.

​​

​Las personas con discapacidad intelectual pueden ser un grupo más difícil de alcanzar e involucrar que otros grupos de personas.  

 

Es por eso que debes pensar en los desafíos antes de comenzar a planificar.

2

Revisa tus herramientas de planificación.

Antes de que tu organización comience a planificar el nuevo proyecto, piensa en las herramientas que usan para los proyectos. Las herramientas son cosas como presupuestos, planes de trabajo y teorías de cambio.

Pide ayuda a las personas con discapacidad intelectual para crear herramientas nuevas y más accesibles. Estas  serán más fácil de usar para todas las personas en tu organización en el futuro.

3

Establece estándares para tu proyecto.

 

Llevar a cabo un proyecto accesible para personas con discapacidad intelectual será una nueva forma de trabajar para muchas personas.

 

Antes de planificar el proyecto, asegura que todos los que trabajan en el proyecto tengan la misma idea de lo que significa que un proyecto sea inclusivo. Esto es especialmente importante para los proyectos que trabajan con muchos socios en diferentes países.  

Tus estándares podrían asegurar que todas las personas en el proyecto deberían estar:

  • Familiarizadas con las pautas de Escuchar Incluir Respetar y cómo usarlas

  • Usando la misma definición de “inclusión” y “participación”. 

  • Comprometidas con la accesibilidad. Esto significa que aceptan usar un lenguaje accesible en la planificación de proyectos y crear recursos de proyectos accesibles. Por ejemplo: recursos de formación. 

  • De acuerdo en asegurarse de que los plazos del proyecto sean adecuados para las personas con discapacidad intelectual. Por ejemplo, esto puede significar que la etapa de planificación puede tomar más tiempo para incluir a las personas con discapacidad intelectual. 

  • Listas para incluir a las personas con discapacidad intelectual y sus familias en todas las partes del proyecto.

4

Involucra a las personas con discapacidad intelectual en el diseño.

 

Es más fácil crear proyectos inclusivos desde el principio que intentar que las cosas sean inclusivas más tarde.  

 

Sin las propias personas con discapacidad intelectual, será difícil diseñar un plan de proyecto que sea inclusivo.  

 

Es mucho más fácil hablar de las barreras y planificarlas desde el principio, que tener que volver atrás e intentar que un proyecto sea inclusivo más adelante.

5

Planifica bien tu tiempo y presupuestos.  

 

Recuerda que las personas con discapacidad intelectual pueden necesitar apoyo, tiempo y recursos diferentes.  

 

Trabajar con personas con discapacidad intelectual en la planificación de tu proyecto te ayudará a recordar esto.

6

Capacita a los socios del proyecto.

Es una buena idea trabajar con autogestores para realizar capacitaciones de concientización sobre la inclusión de personas con discapacidad intelectual al inicio de tu proyecto.

 

Puedes usar la Convención sobre los derechos de las personas con discapacidad para ayudar a crear su capacitación.  

 

Para proyectos con muchos socios, todas las organizaciones en todos los niveles del proyecto deben comprender las ideas principales sobre la inclusión, la participación y la accesibilidad.  

 

Esto también es importante para las organizaciones que se unen al proyecto más tarde o que trabajan en una sola comunidad. 

7

Incluye  personas con discapacidad intelectual en la gestión de proyectos.  

Tener miembros del equipo que tengan discapacidades intelectuales ayudará a mantener el proyecto accesible e inclusivo durante todo el proceso.

Esto significa que las reuniones del proyecto deben llevarse a cabo de acuerdo con las guías de reuniones inclusivas.

8

Usa un lenguaje accesible en toda la planificación, reuniones e información sobre tu proyecto.  

Los equipos de gestión de proyectos deben usar un lenguaje sencillo al hablar sobre el proyecto.  

Los boletines y otras comunicaciones sobre el proyecto deben estar en  formatos accesibles.

 

Esto ayudará a las personas con discapacidad intelectual a encontrar información sobre tu proyecto.

 

También te asegurará de que los miembros de tu equipo con discapacidad intelectual puedan participar en las discusiones.

9

Revisa tus formas de trabajar.

 

Los proyectos pueden usar planes de actividades o capacitación que funcionaron en proyectos anteriores.

 

Si estás usando una capacitación o actividades que no fueron diseñadas para un proyecto inclusivo anteriormente, trabaja con personas con discapacidad intelectual para que te ayuden a transformar esos materiales en inclusivos antes de usarlos en tu nuevo proyecto.​

10

Incluye a las personas con discapacidad intelectual cuando planifiques cómo monitorear y evaluar el proyecto.

Incluir autogestores cuando planifiques cómo harás un seguimiento y verificarás tu proyecto garantizará que las herramientas de evaluación sean más accesibles para todos.

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Recursos útiles

An easy read document

Plantilla de plan de implementación accesible

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Plantilla del plan de autogestión accesible

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