.png)
.png)
Millainen on osallisuutta vahvistava yritys tai yhdistys?
Tukea tarvitsevilta ihmisiltä ja heidän läheisiltään kysyttiin, millainen on sellainen yritys tai yhdistys, jossa kaikki saavat olla mukana ja toimia.
​
Vastausten perusteella osallisuus toteutuu niissä yrityksissä ja yhdistyksissä, joissa ymmärretään ja noudatetaan seuraavia periaatteita:
1. Osallisuuteen uskominen
Osallisuutta vahvistavat organisaatiot ymmärtävät, että mikään tuen tarve ei ole este osallisuuden toteutumiselle.
Kaikilla ihmisillä on oikeus olla mukana vaikuttamassa asioihin itselleen merkityksellisellä tavalla.
2. Sen varmistaminen, että jokainen tulee kuulluksi
Osallisuuteen tarvitaan sitä, että kaikki ihmiset voivat puhua omasta puolestaan ja tehdä itseään koskevia päätöksiä.
Osallisuutta edistävät yritykset ja yhdistykset tietävät tämän, ja tarjoavat tähän mahdollisuuksia.
3. Tietoisuuden ja ymmärryksen vahvistaminen
Osallisuutta edistävät yritykset ja yhdistykset vastustavat kaikenlaista syrjintää ja ennakkoluuloja.
​
Niissä ymmärretään, millaisia haasteita kehitysvamman omaavat ihmiset kohtaavat.
Ne huolehtivat siitä, että kaikki saavat ajantasaista tietoa ja voivat osallistua.
4. Selkokielinen ja saavutettava viestintä
Osallisuutta edistävät yritykset ja yhdistykset haluavat, että kaikki että kaikki pystyvät ymmärtämään ja hyödyntämään heidän tekemää työtä.
Ne suunnittelevat viestintänsä saavutettavaksi alusta alkaen, ja ottavat kehitysvammaiset ihmiset mukaan suunnitteluun ymmärtäen, että saavutettavuus ei voi olla vain muodollinen tarkistuslista tai jälkikäteen tehtävä lisäys.
5. Kohtuullisten mukautusten tekeminen
Osallisuutta edistävät yritykset ja yhdistykset huomioivat erilaisten ihmisten yksilölliset erityistarpeet, poistavat esteitä ja tekevät tarvittavia muutoksia osallisuuden toetutumiseen.
6. Yhdessä tekemisen arvostaminen
Osallisuutta edistävät yritykset ja yhdistykset ymmärtävät, että osallisuudessa tärkeää ei ole pelkkä lopputulos. Se, miten lopputulokseen päästään, on myös tärkeää.
​
Tukea tarvitsevat ihmiset otetaan mukaan kaikkiin työvaiheisiin.
7. Vammaisten oikeuksien yleissopimuksen soveltaminen
Osallisuutta edistävät yritykset ja yhdistykset käyttävät Yhdistyneiden Kansakuntien (YK) vammaisten henkilöiden oikeuksia koskevaa yleissopimusta ohjeena työssään.
​
Ne kunnioittavat sopimusta ja pyrkivät siihen, että kaikki voivat osallistua niiden työhön. Ihmisiä ei erotella minkään syyn vuoksi.
8. Ymmärrys siitä, että osallisuus edellyttää jatkuvaa työtä
Osallisuutta edistävät yritykset ja yhdistykset tietävät, että osallisuus ei tule koskaan täysin valmiiksi. Sen eteen täytyy tehdä työtä koko ajan.
​
Meillä kaikilla on vastuu muuttaa tapaa, miten toimimme, jotta kukaan ei jäisi ulkopuolelle.