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ノートパソコン、資料のリスト、情報のアイコン
情報

あなたの活動についての情報をアクセシブルにすると、より多くの人がそれを理解し、団体に関われるようになります。

情報は、インクルーシブな版を一つだけ作るようにしましょう。情報の版を分けて作ると、お金と時間がかかります。

また、版を分けると、ほかの人が得られる追加の情報から、知的障害のある人が排除されてしまうこともあります。

多くの団体、国、地域には、アクセシブルな資料を作るための基準や方法があります。たとえばヨーロッパには、European Platform of Self-Advocates(ヨーロッパ・セルフアドボケート・プラットフォーム)が作ったイージーリードの基準があります。

黄色いメガホン

セルフアドボケートの声:

  • 多くの情報は長くて複雑で、専門用語や難しい言葉を使っていることがよくあります。

  • セルフアドボケートは専門家です。アクセシブルな情報を計画したり作ったりする過程に参加してもらわなければなりません。

  • アクセシブルな情報を作っても、団体はそれがどのように知的障害のある人に届くかを考えていません。たとえば、ほとんどの人が知らないウェブサイトにあるなど、見つけにくいことがよくあります。
  • 情報が、文章のイージーリード資料など、一つの形だけで提供されています。動画など、より早く、より簡単に理解できるかもしれないほかの方法は考えられていません。

  • 知的障害のある人のために情報をアクセシブルにすることは、最後の段階で行われることが多く、形だけの作業になっています。これでは、本当の意味で参加できるようにはなりません。

情報の種類:

Checklist written on paper

文章の情報

例のカードと、親指を立てた手

よい
例

Chosen Power: People First Hong Kong are a self-advocacy organisation in Hong Kong.

Chosen Power campaign for accessible materials. They produce accessible materials for all members. They are also  paid to do this work by different organisations. 

Their process is to review the information, break it up into short easy to understand parts and then plan images that will work with the text.

Two self-advocates of the group are the illustrator, base on the short and easy text, they design the images.

The document is reviewed and approved by inclusive audit team: this includes self-advocates and families before being shared.

A good example of this process is their COVID 19 information which was translated into many languages including sign language. 

Group of people from Hong Kong holding up various accessible materials

Listen Include Respectガイドラインは、次の団体からの資金援助を受けて作られました。

International Disability Allianceのロゴ
Inclusive Futures(UK aid)のロゴ
Inclusion Internationalのロゴ
Sightsaversのロゴ
Down Syndrome Internationalのロゴ
Higher Council for the Rights of Persons with Disabilities(障害者の権利のための高等評議会)のロゴ
FBASDのロゴ
Alanaのロゴ

©2022 Inclusion International & Down Syndrome International

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