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握手をしている2つの手
会議

団体の仕事の多くは、会議を通して行われます。たとえば、チーム会議、プロジェクト会議、委員会などです。

インクルーシブな会議を計画すれば、知的障害のある人があらゆる種類の会議に参加できます。

黄色いメガホン

セルフアドボケートの声:

  • 会議は、取り残されたと感じることが多い場です。

  • 会議についての連絡や情報がわかりにくい

  • 会議の間、人々が早口で話し、アクセシブルな言葉を使わない

  • 考えを伝えるための十分な時間がない

  • 会議の準備をするための情報が前もって渡されない

  • 会議のあとにすることが、いつもはっきりしているわけではない

会議の種類:

Diverse group sitting in a meeting holding papers.

日々の会議

Man in a suit pointing to a light bulb on a whiteboard

Training

ページが開いているノートパソコン

Online Meetings

Diverse group in a meeting with a speaker and audience

Focus groups

Diverse group holding a meeting in a circle

Conferences

親指を立てた手

よい
例

European Platform for Self Advocates(EPSA)は、Inclusion Europeが支援するヨーロッパ地域のセルフアドボカシー団体です。

EPSAは2年ごとに、ヨーロッパのセルフアドボケートのために「Hear Our Voices」という会議を開いています。

 

会議のプログラムは、いつもセルフアドボケートと一緒に作られ、セルフアドボケートがテーマと話し手を提案します。

共有される情報はすべてアクセシブルな形式です。

話し手には、アクセシブルな方法で発表するためのはっきりした手引きが渡されます。

参加者は、信号の色のカードを使い、話し手の話がわかりにくいときには、回を止めたり質問したりするよう呼びかけられています。

定期的な休憩と、人と会って話す機会があります。

​

Hear Our Voicesのワークショップの進行役は、いつも障害のある人です。ワークショップははっきりした形で進められ、アイスブレイクや活動を取り入れています。そのため、参加者は何が行われるかを理解でき、自分のアイデアや経験を話す機会があります。

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Hear Our Voicesは、セルフアドボケートによる、セルフアドボケートのための会議です。Inclusion Europeの戦略に沿って、本人たちにとって大切なテーマを扱います。

Large group at a meeting holding signs that spell Hear Our Voice

Listen Include Respectガイドラインは、次の団体からの資金援助を受けて作られました。

International Disability Allianceのロゴ
Inclusive Futures(UK aid)のロゴ
Inclusion Internationalのロゴ
Sightsaversのロゴ
Down Syndrome Internationalのロゴ
Higher Council for the Rights of Persons with Disabilities(障害者の権利のための高等評議会)のロゴ
FBASDのロゴ
Alanaのロゴ

©2022 Inclusion International & Down Syndrome International

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