知的障害のある人を雇うことは、あなたの団体が知的障害のある人の経験とスキルを大切にし、尊重していることを示します。

それは、スタッフが地域社会と同じように多様であってほしいと思っていること、そしてあなたの団体が、目指すインクルーシブな地域社会のお手本となっていることを示します。

知的障害のある人の仕事は、知的障害のないほかの従業員と同じように、意味があり、役に立つものでなければなりません。すべての雇用契約と労働条件（給料を含む）は、障害のない人と公平で平等であるべきです。