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会议期间
1
会议一开始就定下基调。
明确所有参与者都必须受到尊重，并作出宝贵贡献。
会议开始时的破冰活动可以让每个人都感到受欢迎和受到重视。
2
制定基本规则以帮助实现无障碍性。
例如：
•一次一位发言人
•说话缓慢而清晰
•当有人不理解时，暂停会议以说明
•遵守日程
•相互倾听和尊重
小组可以帮助制定规则。
3
使用通俗易懂的语言
提醒发言人使用清晰的日常语言，避免使用行话和缩写词。
确保信息呈现简单。
红色/黄色的无障碍卡会有所帮助。黄牌表示会议需要放慢速度，红牌表示会议需要暂停进行提问或跟进。
参加会议的每个人（包括心智障碍人士和非心智障碍人士）都应该有卡片并知道如何使用。
4
确保提供良好的支持。
支持人员应有礼貌，但不亲自参加会议。
如果被支持的人要求支持人员说明某一点或解释某件事，他们可以发言。
支持人员可能会要求发言人把事情解释得更清楚，或者放慢速度或停顿。
一些不到位支持的例子有：
•告诉心智障碍人士该说什么
•替他们支持的人说话
•打断他们
•没有专注于会议
•问一些封闭的或引导性的问题，比如“你同意这一点，不是吗？”
如果您认为存在不到位的支持，请等到休息时，与心智障碍人士一起解决。
有关如何提供良好支持的更多信息，请访问“良好支持”页面。
5
尽可能遵循日程表。
人们通常会提前为每个议程项目准备好他们想说的话。
在进入会议的下一部分之前，回顾一下已经谈论过的内容和达成的一致意见。
6
提供额外时间。
支持人员可能需要额外的时间来解释想法或翻译信息。
在会议结束时留出时间，让人们就会议的进展提出问题并提供反馈。
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