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有关《倾听包容尊重》
如何操作?
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聘用心智障碍人士表明,您的组织重视并尊重心智障碍人士的经验和技能。
这表明您希望您的员工和我们的社区一样多样化,也表明您的组织是您希望看到的包容性社区的榜样。
心智障碍人士的工作必须是有意义和有用的,就像任何其他非心智障碍的员工一样。所有就业合同和工作条件(包括工资)都应该公平并和非残疾人平等。
由于无法访问应用程序,很难找到和申请工作
各组织通常只会聘用心智障碍人士从事他们认为“简单”或不那么重要的工作
人们在工作时得不到良好的支持
同事们通常会排斥心智障碍人士,不把他们当作团队中真正的一员
招募和聘用
Giving good support at work
Creating an inclusive workplace