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聘用人员

聘用心智障碍人士表明,您的组织重视并尊重心智障碍人士的经验和技能。
 

这表明您希望您的员工和我们的社区一样多样化,也表明您的组织是您希望看到的包容性社区的榜样。


心智障碍人士的工作必须是有意义和有用的,就像任何其他非心智障碍的员工一样。所有就业合同和工作条件(包括工资)都应该公平并和非残疾人平等。

自我倡导者告诉我们:

Yellow megaphone
  • 由于无法访问应用程序,很难找到和申请工作

  • 各组织通常只会聘用心智障碍人士从事他们认为“简单”或不那么重要的工作

  • 人们在工作时得不到良好的支持

  • 同事们通常会排斥心智障碍人士,不把他们当作团队中真正的一员

就业部分:

《倾听、尊重和包容指南》的制定得到了以下机构的资金支持:

Logo of the International Disability Alliance
Logo of inclusive futures uk aid
Logo of Inclusion International
Logo of SightSavers
Logo of Down Syndrome International
Logo of the Higher Council for the rights of persons with disabilities
Logo of FBASD
Logo of Alana

©2022 by Inclusion International & Down Syndrome International

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