Les lignes directrices Listen Include Respect sont importantes parce qu’en ce moment, les personnes ayant une déficience intellectuelle ne sont pas incluses dans le travail des organisations.

Ces lignes directrices peuvent aider les organisations à différentes étapes de leur parcours vers l’inclusion à prendre des mesures pour rendre leur travail plus inclusif afin que chacun puisse participer et partager ses idées précieuses.