Les lignes directrices Listen Include Respect aident les organisations à comprendre ce qu’elles doivent faire pour s’assurer que les personnes ayant une déficience intellectuelle sont incluses dans leur travail.

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Elles ont été rédigées par Inclusion International et Down Syndrome International .

 

Plus de 1 500 personnes ayant une déficience intellectuelle et leurs familles, provenant de près de 100 pays, ont contribué à leur rédaction.

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La Convention relative aux droits des personnes handicapées (CDPH) nous dit que toutes les personnes handicapées ont le droit à une « participation significative ».

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La « participation significative » se produit lorsque les personnes ayant une déficience intellectuelle reçoivent tout ce dont elles ont besoin pour être pleinement incluses, participer sur un pied d’égalité et se sentir valorisées

 

Ces lignes directrices aideront les organisations à rendre cela possible.