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Projets
Les personnes ayant une déficience intellectuelle doivent être incluses dans les projets menés par les organisations dans nos communautés.
Cela ne concerne pas uniquement les organisations qui œuvrent pour les personnes handicapées. C'est également important pour les projets ouverts à tous, car on trouve des personnes ayant une déficience intellectuelle dans toutes les communautés.
En développant des projets inclusifs, nous pouvons montrer l'exemple de l'inclusion que nous souhaitons voir dans la société.
Cela inclut tout travail effectué dans :
communautés locales
au niveau national
dans le développement international.
Les auto-représentants nous ont dit:
Les organisations souhaitent que les personnes ayant une déficience intellectuelle participent à leurs projets, mais généralement, les activités proposées ne sont ni accessibles ni inclusives.
Bien souvent, les projets sont planifiés et, plus tard, les organisations envisagent d'inclure des personnes ayant une déficience intellectuelle.
Il existe parfois des projets destinés spécifiquement aux personnes ayant une déficience intellectuelle, mais ceux-ci ne sont généralement pas conçus par des personnes ayant une déficience intellectuelle.
Les budgets des projets sont établis sans tenir compte du temps, de l'accessibilité ou des aménagements raisonnables dont les gens ont besoin.
Éléments des projets :
Bons exemples
Dans le cadre du projet Inclusive Futures , la société technologique Benetech a travaillé à la création d'une application mobile sur le droit à l'emploi des personnes ayant une déficience intellectuelle.
Benetech a travaillé avec des personnes en situation de handicap mental de KAIH (un organisme de représentation des personnes handicapées mentales et de leurs familles au Kenya) et une équipe mondiale de leaders de personnes en situation de handicap mental d'Inclusion International pour développer l'application.
À chaque étape du développement de l'application, des personnes en situation de handicap ont été consultées et leurs retours ont orienté la conception et le contenu. Il en résulte une application pratique et utilisable par les personnes en situation de handicap ayant différents besoins d'accompagnement au Kenya. Désormais, ces personnes disposent d'un outil leur permettant d'obtenir davantage d'informations sur leurs droits à l'emploi, de rendre compte de leurs actions de plaidoyer et de signaler les violations de leurs droits.
