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Devenez consultant pour Listen Include Respect – Services
Écouter, inclure le respect – Services
Listen Include Respect Services aidera les organisations à devenir plus inclusives.
Des experts des réseaux d'Inclusion International et de Down Syndrome International les aideront à comprendre et à utiliser ces directives dans leur travail.
Voici quelques exemples du type de soutien que les services Listen Include Respect Services peuvent fournir :
Formation virtuelle ou en présentiel pour le personnel sur la participation inclusive
Création d'informations et de contenus dans des formats accessibles
Soutien à la planification d'événements et de conférences inclusifs
Organiser des consultations inclusives
Conseils en matière de recrutement inclusif
Rôle de consultant
Nous souhaitons constituer un vaste réseau d'experts en auto-représentation, disponibles pour aider les organisations à mieux inclure les personnes ayant une déficience intellectuelle.
Nous recherchons des personnes qui défendent leurs droits pour participer à ce travail en tant que consultants.
Un consultant est comme un conseiller rémunéré.
Types d'emplois
La plupart du travail se fera en ligne.
Travail de développement de groupes de rétroaction ou de référence sur des ressources faciles à comprendre
Travail de groupe de référence ou de retour d'information sur le développement d'événements inclusifs / réunions de formation
Séances d'information en ligne et conseils de haut niveau fondés sur une expérience personnelle
Formation dans le domaine de l'expérience personnelle
Rôle de consultant
Autres points à considérer :
Il ne s'agit pas d'un emploi à temps plein, et il est basé sur des projets ponctuels.
Certains projets sont longs, d'autres très courts.
La plupart du temps, vous travaillerez en ligne, comme pour cette réunion.
Vous ne travaillerez pas toujours avec les mêmes personnes – il peut y avoir des personnes différentes à chaque fois.
Vous pouvez toujours choisir votre personne de soutien.
Vous pouvez dire non aux projets
Entraînement
Avant de pouvoir exercer un travail rémunéré, vous devrez suivre une formation gratuite.
La formation gratuite se déroulera en 3 séances de 2 heures sur une période de 3 mois.
Une fois la formation terminée, vous serez inscrit sur la liste des consultants de Listen Include Respect.
(Certaines personnes sont déjà formées à l'écoute, à l'inclusion et au respect.)
Attentes des défenseurs de soi
Assistez à toutes les réunions auxquelles vous avez accepté de participer.
Vous pouvez choisir votre soutien
Suivez une formation pour comprendre les directives
Si vous acceptez de travailler sur un projet, vous vous engagez à être disponible pour accomplir toutes les tâches qui vous seront confiées.
Dites-nous si vous avez besoin d'aide supplémentaire ou si vous ne comprenez pas.
Attentes des supporters
Aider les personnes qui se représentent elles-mêmes à comprendre comment cela affectera leurs prestations et leurs impôts.
Suivez toutes les séances pour lesquelles vous vous êtes engagé(e) à apporter votre soutien.
Aider les personnes qui s'auto-représentent à se préparer à la séance et à comprendre les sujets abordés.
Aide au suivi des réunions et des échéances
Soutenez la personne qui parle pour elle-même
Les attentes en matière d'écoute incluent le respect de l'équipe.
Nous allons:
Vous former à l'écoute et au respect
Je vous tiens sur une liste
Saisir les opportunités lorsqu'elles se présentent
Soyez clair sur les rôles (il ne s'agit pas d'un emploi à temps plein).
Fonctionnement des projets et rémunération
Chaque projet comportera un nombre de séances différent.
Exemple:
5 séances par semaine pendant 5 semaines
4 séances – 1 séance par mois pendant 4 mois.
1 séance – Une réunion unique
Chaque séance est payée à :
100 £ pour les personnes qui se représentent elles-mêmes
100 £ pour les supporters
Chaque projet comportera un nombre de séances différent.
Chaque
session.
Exemples :
Si vous souhaitez devenir consultant pour les services de Listen Include Respect, veuillez remplir ce formulaire.
